المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : دورة الحوكمة المؤسسية وإستراتيجيات التدقيق الداخلي



تمكين للتدريب والاستشارات
03-04-2019, 06:53 AM
دورة الحوكمة المؤسسية وإستراتيجيات التدقيق الداخلي




تعقد بتاريخ 24 مارس 2019 في دبى



الوحدة الأولى
ﺍﻟﺤﻭﻜﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﻴﺔ
Corporate Governance
تعريف الحوكمة.
ﻤﺤﺩﺩﺍﺕ ﺍﻟﺤﻭﻜﻤﺔ
مبادئ الحوكمة :
مبادئ الحوكمة الصادرة عن منظمة التعاول الاقتصادي والتنمية.
مبادئ الحوكمة الصادرة عن لجنة بازل
المبادئ الارشادية لتحقيق التحكم المؤسسي.
الحوكمة المؤسسية الكفؤة وفقاً لأفضل الممارسات الدولية.




الوحدة الثانية
ادارة المخاطر
Risk Management
مفهوم المخاطر.
مخاطر التدقيق.
أنواع ادارة المخاطر.
خطوات (مراحل)عملية إدارة المخاطر.
إدارة المخاطر واستمرارية العمل.
أولاً : المخاطر المتعلقة بالبيئة الداخلية.
ثانياً : المخاطر المتعلقة بالبيئة الخارجية.



الوحدة الثالثة
مقدمة في التدقيق الداخلي
مقدمة.
أهداف التدقيق.
اجراءات التدقيق.
معايير التدقيق:
المعايير العامه.
معايير العمل الميداني.
معايير وضع التقرير.
المفهوم الحديث للتدقيق الداخلي.
العوامل التي عززت دور التدقيق الداخلي.
تطور مفهوم التدقيق الداخلي.
المقومات الرئيسية للمفهوم الحديث للتدقيق الداخلي.
مجالات التدقيق الداخلي.
أنواع التدقيق الداخلي.
أهداف التدقيق الداخلي.
مراحل التدقيق الداخلي.




الوحدةالرابعة
الرقابة الداخلية وتقدير المخاطر
المفهوم الحديث للرقابة الداخلية وفق لجنة COSO
القواعد الرئيسية للرقابة وفق لجنة COSO
أهداف الرقابة الداخلية.
أنواع الرقابة الداخلية.
فهم النظام المحاسبي ونظام الرقابة الداخلية
مكونات نظام الرقابة الداخلية.
مبادئ الرقابة الداخلية وفق مقررات لجنة بازل.
تقييم نظام الرقابة الداخلية.
التقييم الذاتي لنظام الرقابة الداخلية:
مفهوم التقييم الذاتي للرقابة.
أساليب التقييم الذاتي للرقابة:
أسلوب ورش العمل Workshop Approach
أسلوب الاستبانة Questioner Approach
التحليل لغايات إدارية Management Produced Analyses
مزايا تطبيق التقييم الذاتي للرقابة
معوقات تطبيق التقييم الذاتي للرقابة
نتائج دراسة استقصائية حول تطبيق التقييم الذاتي لنظام الرقابة الداخلية.

الوحدةالخامسة
المقومات الاساسية لتعزيز الكفاءة والفعالية
في أداء نشاط التدقيق الداخلي
أولاً: ميثاق التدقيق Audit Charter:
الاهداف (Purposes).
العلاقة التنظيمية (Organizational Status )
نطاق العمل (Scope of Work).
الواجبات والمسؤوليات
(Accountabilities&Responsibilities).
الصلاحيات (Authorities).
ثانيا:الاستقلاليةالموضوعي ((Independence and Objectivity
ثالثا: كفاية وكفاءة الموارد البشرية
(Adequacy and Qualification of Audit Staff)
رابعا:المنهجيات والتقنيات المستخدمة في التدقيق
(Audit Methodology and Mechanism)
خامسا: التزام المدققين بالعمل وفقا لمعايير وقواعد السلوك المهني
سادسا: وجود منهجية واضحة وموثقة للتعامل مع تقارير المهمات التدقيقية
سابعا: وجود برنامج لرقابة الجودة والتحسين لنشاط التدقيق الداخلي.
اجراءات التدقيق:
أوراق عمل المدقق.
أدلة ( قرائن) الاثبات.
المصادقات الحارجية.
الاجراءات التحليلية.
عينات التدقيق.
الاستفادة من عمل خبير.




الوحدةالسادسة
التدقيق الداخلي في بيئة الحاسب الآلي
مكونات الحاسوب.
المصطلحات الفنية.
المتطلبات المهنية للتدقيق في بيئة الحاسوب.
اقسام التدقيق في بيئة الحاسوب :
اجراءات التدقيق حول الحاسوب.
مزايا التدقيق حول الحاسوب.
عيوب التدقيق حول الحاسوب.
اجراءات التدقيق من خلال الحاسوب.
مزايا التدقيق من خلال الحاسوب.
عيوب التدقيق من خلال الحاسوب.
اعتبارات استخدام أساليب التدقيق بالحاسوب.
أوجه استخدام الحاسوب في عملية التدقيق.




الوحدةالسابعة
التدقيق الداخلي المستند للمخاطر
Risk Based Internal Audit
التحليل الرباعيSWOT
بناء خطة التدقيق المستندة للمخاطر.
خطوات بناء خطة التدقيق السنوية المستند للمخاطر .
حالة عملية لخطة تدقيق مستندة للمخاطر.
معايير المحاسبة المهنية للتدقيق الداخلي الصادرة عن المعهد الامريكي للمدققين الداخليين IIA:
معايير الصفات (السمات) Attribute standards
معايير الأداء Performance standards
معايير التطبيق Implementation standards.

الوحدةالثامنة
الغش والخطأ والاحتيال في البيانات المالية ومسؤوليات المدقق
المحاسبة الابداعية والتحايل في القوائم المالية
نظرية الوكالة Agency Theory
تجميل القوائم المالية Cosmetic Accounting
مصطلح Smoothing Accounting
المحاسبة الإبداعية (Creative Accounting):
مجالات الابداع المحاسبي.
خصائص الابداع المحاسبي.
الصعوبات التي تواجه الابداع المحاسبي .
عوامل تطور الابداع المحاسبي
الخطأ والغش والاحتيال :
الأخطاء.
أسباب ارتكاب الاخطاء.
أنواع الأخطاء.
الغش (التحريف المقصود)
أسباب الغش.
أنواع الغش.
اخفاء الغش
الاحتيال
مواطن الغش والاحتيال ومجالات ارتكابهما
عوامل الغش والاحتيال في البيانات المالية.
مؤشرات وعلامات الاحتيال.
عوامل المخاطرة المرتبطة بسوء التصرف بالموجودات.
تحديد احتمال الاحتيال.
البنود التي تتعرض عادة للغش والاحتيال :
الغش والاحتيال في ايرادات المشروع.
الغش والاحتيال في حسابات المدينون.
عمليات الغش والاحتيال في المخزون السلعي.
الغش والاحتيال في حساب المشتريات.
تصحيح الأخطاء.
مسؤولية المدقق عن اكتشاف الغش والاحتيال.
الإجراءات المتبعة عند وجود الغش أوالخطأ.
ستخدام المقابلات الشخصية للكشف عن الاحتيال.
استخدام التحليل المالي في الكشف عن الغش والاحتيال في البيانات المالية.
حالة عملية
نماذج من حالات الاختيال العالمية.

الوحدةالتاسعة
تقارير التدقيق
Auditing Reports
مفهوم التقرير.
الفرق بين الشهادة Certificate والتقرير Report والرأي Opinion
مراحل التحضير لعملية التقرير.
مقومات تقرير التدقيق الجيد.
الخصائص الرئيسية لجودة تقرير المدقق.
معايير اعداد تقرير المدقق.
العناصر الاساسية في تقرير المدقق.
تقرير المدقق الداخلي:
محتويات التقرير.
خصائص التقرير الجيد.
عدم الالتزام بالمعايير
نشر التقرير. مراقبة تصويب النتائج.
مراقبة تصويب النتائج.
قبول الادارة للمخاطر
الإغراض الرئيسية لتقارير التدقيق الداخلية
المبادئ الأساسية لاعداد التقرير
المتطلبات الأساسية للتقرير
مراحل اعداد تقرير التدقيق الداخلي.
اعداد تقرير التدقيق الداخلي المستند للمخاطر




يوجد تخفيضات وخصومات كبيرة للمجموعات والجهات الحكومية

شهادات الحضور
-شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف -الهيئة الوطنية للمؤهلات]
-شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]


نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاءالدول العربية والأجنبية
دبى - ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد-نيويورك –نيوجيرسى – عمان- سنغافورة –دمشق- تونس


للتواصل والاستفسار عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة
يرجى التوصل على


marketing@tamkeendubai.com

00971506494125واتساب
.