النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ملخص لمعيار السلوك المهنى (الاستقلالية)

  1. #1
    الصورة الرمزية مصطفى كمال
    مصطفى كمال غير متواجد حالياً مشرف عام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مجال العمل
    المشاركات
    805
    شكراً
    0
    تم شكره 36 مرة في 32 مشاركة

    ملخص لمعيار السلوك المهنى (الاستقلالية)

    مهمة المحاسبة والمراجعة تهدف لتحقيق المصلحة العامة ، لذا يجب أن يتحلى أعضاء فريق مؤسسة المراجعة بالاستقلالية عن العملاء الذين يتم تقديم خدمات التأكد لهم والتى يقوم فيها المراجع بإصدار تقرير يتضمن رأيا أو تأكيداً أو شهادة عن معلومات محدودة تتعلق بموضوع ما ويطلق عليها " خدمات التأكد " .
    ويتضمن المفهوم المنهجى للاستقلالية :-
    كلاً من جوهر الاستقلالية وشكلها وذلك كما يلى :-
    • الاستقلالية من حيث الجوهر:
    وهى حالة من صفاء الذهن تسمح بإبداء رأى بدون أى ضغوط قد تؤثر على الحكم الشخصى المهنى للفرد وتسمح له بالعمل بنزاهة وموضوعية وممارسة الشك المهنى.
    • الاستقلالية من حيث الشكل :-
    وهى الابتعاد عن الوقائع والظروف التى قد يستخلص منها طرف خارجى وهى انه قد تم التأثير على نزاهة وموضوعية والشك المهنى لمؤسسة المراجعة أو لعضو من أعضاء فريق تنفيذ خدمة التأكد.
    • متطلبات الاستقلالية :
    1. يجب أن يكون أعضاء فريق العمل ومؤسسة المراجعة ككل مستقلين عن العميل.
    2. بالنسبة لخدمات التأكد التى تقدم لعملاء بخلاف عملاء المراجعة وعندما لا يتضمن التقرير قيوداً على استخدام التقرير بمعرفة جهات محددة فقط يجب أن يكون أعضاء فريق العمل ومؤسسة المراجعة مستقلين عن العميل.
    3. فى حالة خدمات التأكد التى تقدم لعملاء بخلاف عملاء المراجعة وعندما يتضمن التقرير قيوداً على استخدام التقرير بمعرفة جهات محددة فقط يجب أن يكون أعضاء فريق العمل مستقلين عن العميل ، كما يجب ألا يكون لمؤسسة المراجعة مصلحة مالية جوهرية سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة مع هذا العميل.


    التهديدات التى تواجه الاستقلالية:
    1. وجود مصلحة شخصية للمراجع ومن أمثلتها :-
    1. وجود مصلحة مالية مباشرة أو غير مباشرة مع عميل خدمة التأكد.
    2. وجود قرض أو ضمان مقدم من أو إلى عميل خدمة التأكد أو أى من المديرين أو المسئولين لدى العميل.
    3. اعتماد المؤسسة بشكل اساسى على اجمالى الأتعاب من احد عملاء خدمات التأكد.
    4. القلق من إمكانية فقدان العملية.
    5. وجود علاقة عمل وثيقة مع عميل خدمة التأكد.
    6. احتمال وجود فرصة عمل مستقبلية لدى عميل خدمة التأكد.
    7. ربط أتعاب خدمة التأكد بأحداث أو شروط مستقبلية.


    الملف بالكامل يمكنكم تحميله من المرفقات
    الملفات المرفقة
    نوع الملف: doc
    إسم الملف: ملخص لمعيار السلوك المهنى.doc‏ - حجم الملف: 39.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 0

المفضلات

المفضلات
موضوعات ذات علاقة
مدى تأثير معدل دوران مراجع الحسابات الخارجي على مبدأ الاستقلالية
رسالة ماجيستير بعنوان : مدى تأثير معدل دوران مراجع الحسابات الخارجي على مبدأ الاستقلالية (دراسة ميدانية على مكاتب مراجعة الحسابات العاملة في قطاع... (مشاركات: 0)

دراسة تحليلية لمعيار العرض والإفصاح
شهد العالم في الآونة الأخيرة العديد من التطورات التي أدت إلى ظهور التنظيمات الضخمة كبيرة الحجم والنمو المطرد في حجم أعمالها وتعقد أنظمتها وأهدافها.... (مشاركات: 0)

ملخص لمعيار السلوك المهنى
ملخص لمعيار السلوك المهنى ________________________________________ ملخص معيار السلوك المهنى ( الاستقلالية ) مهمة المحاسبة والمراجعة تهدف لتحقيق... (مشاركات: 0)

معايير السلوك المهنى للمحاسبين
صدر قرار رئيس الهيئة العامة لسوق المال رقم 79 لسنة 2007 بقواعد آداب ومزاولي مهنة المحاسبة والمراجعة المقيدين بسجل الهيئة وقد بنى هذا القرار على ما... (مشاركات: 0)

معايير السلوك المهنى للمحاسبين
معايير السلوك المهنى للمحاسبين صدر قرار رئيس الهيئة العامة لسوق المال رقم 79 لسنة 2007 بقواعد آداب ومزاولي مهنة المحاسبة والمراجعة المقيدين بسجل... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات