خطة البحث
تضمن البحث الآتي :
المبحث الأول : نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية.
المبحث الثاني : تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين القدره التنافسيه للوحده الاقتصاديه .
المبحث الثالث : التكامل بين نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر نظم المعلومات .
المبحث الرابع : المعالجات المحاسبيه للموارد البشريه
محتويات البحث:
الموضوع
المقدمه
مشكلة البحث
أهمية البحث
هدف البحث
فرضية البحث
منهج البحث
خطة البحث
المبحث الاول:- نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية
مفهوم نظام معلومات محاسبة الموارد البشريه
أهمية محاسبه الموارد البشريه
اهداف نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية
المبحث الثاني :- تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين القدره التنافسيه للوحده الاقتصاديه
أولا :- تنمية الموارد البشريه
ثانياَ:- الموارد البشريه في عصر العولمه
ثالثاَ :- دور الموارد البشريه في تحسين القدره التنافسيه
المبحث الثالث :- التكامل بين نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر نظم المعلومات
أولاَ:- تعريف نظام المعلومات في الوحدات الاقتصادية
1. نظام المعلومات المحاسبية
2. نظام المعلومات الإدارية
3. نظام المعلومات المتكامل
ثانياَ :- إستخدام التقنيات الحديثة في عمل النظام .
ثالثاَ :- الأفراد المؤهلين
المبحث الرابع :- المعالجات المحاسبيه للموارد البشريه
أولاً :ـ مدخلات النظام
ثانياً:- العمليات التشغيلية للنظام
ثالثاً:- مخرجات النظام
رابعاً:- التغذية العكسية في النظام
نماذج مخرجات نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية المقترح
أولاً : الموازنة التخطيطية لتكاليف الحصول على الموارد البشرية موزعة حسب نوع المهن
ثانياً : الموازنة التخطيطية لتكاليف التدريب والتطوير موزعة حسب نوع المهن
ثالثاَ:ـ قائمة الدخل
رابعاً:ـ قائمة المركز المالي
الاستنتاجات
التوصيات
قائمة المصادر
رد مع اقتباس