النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج تقييم الموظفين

  1. #1
    المشاركات
    1,137
    شكراً
    0
    تم شكره 8 مرة في 8 مشاركة

    نموذج تقييم الموظفين

    Development Dialogue
    (Line Employees)
    Name: Date:
    Position: Date of last appraisal:
    Appraiser: Department:


    STRENGTHS نقاط القوة عند الموظف
    Strengths consistently evident in work performance:
    (Talent, attitude and skills that are worthy of note due to their positive contributions to the job duty. Common areas here should include Quality of Technical Skills, Product Knowledge and willingness to share it, Team interaction, Guest interaction, Safety, Quantity of work, etc...)
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………


    AREAS TO IMPROVE / WEAKNESSES نقاط تحتاج الى تطوير
    (Talent, attitude and skills, used ineffectively, or not at all, that reduces effectiveness and on-job efficiency.)
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………


    OTHER غير ذلك من الأمور التي لها تأثير على أداء الموظف
    Other points, which impact Job Performance
    (Attendance, grooming/personal hygiene, interest levels, cooperation, etc…)
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………
    ………………………………………… ………………………………………… …………………………


    ACTION PLAN الخطة المستقبلية لتحسين الأداء


    Personal focus فى ما يخص الشخصية
    (A clear, concise list of points, that when addressed, will add a positive, measurable difference to an individual’s success, confidence levels and approach in that same job)
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………


    Job focus فى ما يخص العمل
    (A clear, concise list of points, that when addressed, will add a positive, measurable difference to the Hotel environment, and the achievement of the Hotel’s goals)
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    • ………………………………………… ………………………………………… ……………………
    الملفات المرفقة


موضوعات ذات علاقة
نموذج اعداد رواتب الموظفين
نموذج عبارة عن شيت اكسل يتضمن طريقة حساب رواتب الموظفين . حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)

نموذج تقييم دورة تدريبية
نموذج تقييم دورة تدريبية صممت هذه الاستمارة بهدف توفير معلومات لوحدة التدريب والتطوير للدورات المنعقدة. النموذج فى المرفقات (مشاركات: 0)

نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف الاسم : .......................................................... الوظيفة :... (مشاركات: 0)

كشف الموظفين
اهلا بكم تجدون في المرفقات كشف الموظفين بالاكسل للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة يحتوى على بيانات جميع الموظفين ويسهل على المتعاملين مع الكشف عمل... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية