النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج تقييم أداء موظف

  1. #1
    المشاركات
    1,137
    شكراً
    0
    تم شكره 8 مرة في 8 مشاركة

    نموذج تقييم أداء موظف

    نموذج تقييم أداء موظف
    الاسم : .................................................. ........ الوظيفة : .................................................. ........
    الإدارة/القسم : ................................................. تاريخ التعيين : .................................................. ..


    أهم إانجازات الوظيفة التي تمت خلال الفترة السابقة :
    1- .................................................. .................................................. .......................................
    2- .................................................. .................................................. .......................................
    3- .................................................. .................................................. .......................................
    4- .................................................. .................................................. .......................................




    نقاط القوة في الموظف :
    1- .................................................. .................................................. .......................................
    2- .................................................. .................................................. .......................................
    3- .................................................. .................................................. .......................................
    4- .................................................. .................................................. .......................................



    باقى النموذج فى المرفقات
    الملفات المرفقة


موضوعات ذات علاقة
بنك مورجان ستانى يعتزم تسريح 1600 موظف بدءً من الأسبوع الحالى
قالت مصادر فى مورجان ستانلى، أمس الأربعاء، إن البنك الأمريكى يعتزم تسريح 1600 موظف بدءا من الأسبوع الحالى مع استمرار ضعف أنشطته لتداول الأوراق... (مشاركات: 0)

مدير إدارة التحصيل - موظف تحصيل
1- مدير إدارة التحصيل ، و يشترط لشغل الوظيفة توافر الاتي : ( كود الوظيفة 1# ( REF • أن يكون لدي المتقدم للوظيفة خبرة لا تقل عن 5 سنواتقي التحصيل ... (مشاركات: 0)

استخدام الأساليب الكمية في تقييم أداء الوظيفة المالية
واقع استخدام الأساليب الكمية في تقييم أداء الوظيفة المالية للمؤسسة المينائية بسكيكدة و دورها في اتخاذ القرار مداخلة من إعداد الأستاذة قمري... (مشاركات: 0)

أهمية تقييم أداء الوظيفة المالية
أهمية تقييم أداء الوظيفة المالية تسعى المؤسسات إلى تحقيق مبالغ معينة من الأرباح خلال إنتاج عدد معين من الوحدات أو تأدية حجم معين من خدمات و... (مشاركات: 1)

موظف يطلب زيادة الراتب وتصرف عبقري من المدير
بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية