التعليمات:-

تتم هذه المرحلة في نهاية العام الدراسي من شهر مايو إلى منتصف يونيو حيث يقوم الرئيس المباشر بتقييم األهداف
والكفاءات التي حققها الموظف خالل سنة التقييم بناءا على ما تم تحديده في وثيقة األداء السنوي التي تم إعدادها
في بداية السنة والمراجعة المرحلية التي تمت في منتصف العام وفقا لسلم التقييم المؤلف من أربعة نقاط .
عند تعبئة هذا النموذج ، يرسل نسخة عنه إلى مدير إدارة الموارد البشرية بعد توقيع كل من الموظف والرئيس
المباشر ومدير اإلدارة المعنية ، واالحتفاظ بنسخة للرجوع إليها عند الحاجة.

https://www.moe.gov.ae/Arabic/Docs/H...8%A6%D9%8A.pdf