سبق ان اوضحنا فى بدايه الفصل الاول من هذه الدراسه ان اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنه 1975 ينقسم الى :
1 – اجر الاشتراك الاساسى
2 – اجر الاشتراك المتغير
ومن الجدير بالذكر ان ننوه فى بدايه هذا الفصل ان تعويض المده الزائده يقتصر على مده الاشتراك فى الاجر الاساسى فقط دون مده الاشتراك فى الاجر المتغير ويستحق تعويض المده الزائده متى استحق
1 – المعاش – ايا كان سبب الاستحقاق
3 – تعويض الدفعه الواحده فى حالتى الهجره للمصرى والمغادره للاجنبى بصورها المختلفه
ولتحديد تعويض المده الزائده عن الاجر الاساسى يتطلب الامر بيان ذلك فيما يلى :-
المبحث الاول : المده الزائده
المبحث الثانى : تحديد قيمه تعويض المده الزائده
المبحث الثالث : اختيار تحويل المده الزائده الى معاش




المبحث الاول
المده الزائده


ونتناول هذا الموضوع فى النقاط الاتيه :
اولا : تعريف المده الزائده وتحديدها
ثانيا : تحديد المدد المستبعده من تعويض المده الزائده
ثالثا : تحديد صافى المده المستحق عنها التعويض


اولا : تعريف المده الزائده وتحديدها
1 – المده الزائده هى المده التى تزيد على المده اللازمة لاستحقاق الحد الاقصى النسبى للمعاش تبعا لاجر التسوية وذلك على النحو التالى :


اجر التسويه الحد الاقصى النسبى
اكبر من أو يساوى 87.5 جنيه 80 %
اصغر أو يساوى 70 جنيه 100 %
اكبر من 70 جنيها واصغر من 87.5 جنيه 70 جنيها

2 – وتكون المده المؤهله للوصول للحد الاقصى النسبى للمعاش فى الحالات السابقه على اساس مدد بمعامل 1/45 كما يلى :




الحد الاقصى النسبى المده المؤهله بمعامل 1/45
80 % 36 سنه
100 % 45 سنه
70 جنيها اكبر من 36 واصغر من 45 سنه


وللتحديد الدقيق للمده المؤهله للحصول على الحد الاقصى 70 جنيها لمن يتراوح اجر التسويه بالنسبه لهم ما بين اكبر من 70 جنيها واصغر من 87.5 جنيه تستخدم المعادله الاتيه :
70
ـــــــ × 45
اجر التسويه


مثال رقم (1) :
بفرض ان اجر التسويه 72 جنيها
اذا المده المؤهله لاستحقاق الحد الاقصى النسبى 70 جنيها فى هذه الحاله
شهر سنه
= 70/72 × 45 = 43.75 سنه = 9 43


مثال رقم (2) :
بفرض ان اجر التسويه 81 جنيها
اذا المده المؤهله لاستحقاق الحد الاقصى النسبى 70 جنيها فى هذه الحاله
يوم شهر سنه
= 70/81 × 45 = 38.889 سنه = 20 10 38


3 – ويراعى بالنسبه للمؤمن عليه الذى لديه مدد اشتراك بمعامل يزيد على 1/45 – اى ان لديه مدد اشتراك بمعامل 1/40 أو 1/36 سنه وبالتالى فان المده المؤهله لاستحقاق الحد الاقصى النسبى تقل عن 36 سنه ، فانه لا يعتد بالنسبه لهذه الحاله الا بالمدد التى تزيد على 36 سنه فقط
وبمعنى اخر فانه يمكن تعريف المده الزائده بانها هى :
المده التى تزيد على المده اللازمه لاستحقاق الحد الاقصى النسبى للمعاش تبعا لاجر التسويه وفقا لما سبق بيانه بالبند السابق أو 36 سنه ايهما اكبر


مثال رقم (3) :
انتهت مده اشتراك مؤمن عليه لبلوغه سن الستين – وكانت مدد اشتراكه على النحو التالى :-
12 سنه بمعامل 1/36 اعمال خطره
23 سنه بمعامل 1/45 اعمال عاديه
وكان اجر التسويه 180 جنيها وانتهت خدمته اثناء ممارسه العمل العادى
اذا المعاش = 180 × 12 × 1/36 = 60 جنيها
= 180 × 23 × 1/45 = 92 جنيها
ــ ــ
35 152
وحيث ان اجر التسويه 180 جنيها
اذا الحد الاقصى النسبى 80 % × 180 = 144 جنيها
وعلى ذلك فان مدد الاشتراك بالنسبه لهذه الحاله قد ادت الى زياده المعاش على الحد الاقصى النسبى
وحيث ان مدد الاشتراك 35 سنه فقط فانه لا يستحق تعويض المده الزائده حيث يشترط ان تزيد المده على 36 سنه أو المده المؤهله لاستحقاق الحد الاقصى ايهما اكبر


4 – ويراعى بالنسبه للمؤمن عليه الذى لديه مدد اشتراك بمعامل يقل عن 1/45 – اى ان لديه مدد اشتراك بمعامل 1/75 أو 3/200 أو 1/60 فانه يجب قبل تحديد ما اذا كانت لديه مده زائده من عدمه تحويل مدد الاشتراك ذات المعامل الاقل عن 1/45 الى مده بمعامل 1/45 باستخدام معاملات التحويل الاتيه :


المعامل الاقل من 1/45 معامل التحويل الى مده بمعامل 1/45
1/45 0.600
3/200 0.675
1/60 0.750


مثال رقم (4) :
انتهت مده اشتراك مؤمن عليه لبلوغه سن الستين – وكانت مدد اشتراكه على النحو التالى :-
35 سنه بمعامل 1/45
4 سنوات بمعامل 1/75
وكان اجر التسويه 180 جنيها
يتم تحويل المده بمعامل 1/75 الى مده بمعامل 1/45 على النحو التالى :
يوم شهر سنه
4 × 60% = 2.4 = 24 4 2
يضاف اليها مده الاشتراك بمعامل 1/45 = 00 00 35
اجمالى مدد الاشتراك بمعامل 1/45 = 24 4 37
يستبعد المده المؤهله للحصول على الحد الاقصى = 00 00 36
المده الزائده = 24 4 1


5 – ويمكن تحديد المده الزائده باسلوب اخر كما يلى
أ – يتم حصر كافه مدد الاشتراك
ب – يتم تحديد معامل كل مده
ج – يتم تحديد اجر التسويه
د – يتم حساب المعاش الخام
هـ- يتم تحديد الحد الاقصى للمعاش بمراعاه اجر التسويه
و – يتم تحديد المعاش المقابل للمده الزائده = د – هـ
ز – يتم تحويل المعاش المقابل للمده الزائده الى مده بمعامل 1/45 وذلك كما يلى :-
45
المعاش مقابل المده الزائده = ــــ
اجر التسويه


مثال رقم (5) :
يمكن استخدام الطريقه المبينه بالبند رقم 5 السابق فى تحديد المده الزائده للمثال رقم (4)
وذلك على النحو التالى :
أ – اجمالى مدد الاشتراك = 39 سنه
ب – معامل كل مده = 35 سنه بمعامل 1/45 ، 4 سنوات بمعامل 1/75
ج – اجر التسويه = 180 جنيها
د – المعاش الخام = 180 × 35 × 1/45 = 140.00
= 180 × 4 × 1/75 = 9.60
149.60
هـ- الحد الاقصى= 180 × 80 % = 144.00
و - المعاش المقابل للمده الزائده = 5.60
ز – المده المقابلة لمعاش المده الزائده بمعامل 1/45
= 5.60 × 45/180 = 1.4 سنه
يوم شهر سنه
= 24 4 1


6 – يراعى بالنسبه للمؤمن عليه الذى له مدد اشتراك بمعامل يقل عن 1/45 والذى يحدد المده الزائده بالنسبه له وفقا لما تم بيانه بالبندين 4 ، 5 السابقين الا يجبر كسر الشهر فى المده الزائده حيث ان جبر كسر الشهر يتم فى مرحله سابقه من خطوات حساب المعاش أو تعويض الدفعه الواحده بحسب الاحوال وهى خطوه حصر مدد الاشتراك – لذلك فانه لا تطبق قاعده جبر كسر الشهر بالنسبه للمده الزائده وذلك سواء كانت هذه القاعده قد طبقت بالفعل عند تنفيذ خطوه حصر مدد الاشتراك أو لم يكن هناك محلا لتطبيقها ، ويتم حساب تعويض المده الزائده عن المده الزائده كما هى بالسنه والشهر واليوم – وفقا لما سيتم ايضاحه فى المبحث الثانى من هذا الفصل


7 – يراعى فى حالات استحقاق تعويض الدفعه الواحده للهجره والمغادره بصورها المختلفه – وحتى لا يكون المؤمن عليه فى هذه الحالات فى وضع افضل من المؤمن عليه الذى يطلب صرف المعاش – ان يكون استحقاق الدفعه الواحده عن المده التى كان يستحق عنها الحد الاقصى للمعاش تبعا لاجر التسويه وما زاد على ذلك يعامل باعتباره مده زائده


مثال رقم (6) :
بفرض ان المؤمن عليه فى المثال رقم (4) كان قد طلب صرف تعويض دفعه واحده للهجره – فى هذه الحاله فانه يستحق تعويض الدفعه الواحده عن 36 سنه فقط وتعامل باقى مده اشتراكه باعتبارها مده زائده وفقا لما سبق بيانه بالمثال
يوم شهر سنه
المشار اليه – اى تكون له مدة زائده مقدارها 24 4 1


ثانيا : تحديد المدد المستبعده من تعويض المدة الزائده :
لا يستحق تعويض المده الزائده عن المدد الاتيه :
1 – المدة الافتراضيه
وهى تلك التى يتم اضافتها فى حالات الوفاه والعجز الكامل والعجز الجزئى المنهى للخدمه وكذا حالتى الوفاه والعجز الكامل خلال سنه – ومقدارها 3 سنوات أو المده المكمله لسن التقاعد ايهما اقل
2 – المده المشتراه اعتبارا من 1/9/1975
ويلاحظ ان العبره فى تحديد هذا التاريخ بتاريخ تقديم طلب الشراء وليس المده المشتراه فى حد ذاتها
بمعنى ان الحالات التى قدم فيها طلب الشراء قبل 1/9/1975 يستحق عنها تعويض مده زائده اما التى قدم فيها طلب الشراء اعتبارا من 1/9/1975 فلا يستحق عنها تعويض مده زائده
3 – المده الاعتباريه التى لم ينص قانون مضاعفتها على استحقاق تعويض مده زائده
بمعنى ان العبره فى استحقاق تعويض المده الزائده من عدمه بالنسبه للمده الاعتباريه هو ما اذا كان القانون الذى قرر مضاعفه المده قد نص صراحه على استحقاق تعويض مده زائده عنها من عدمه – وفيما يلى بعض الامثله لذلك
أ – مده مضاعفه يستحق عنها تعويض مده زائده
وتمثل المدد المضاعفه المقرره بالقانون رقم 90 لسنه 1975 والقوانين السابقه وبصفه خاصه :
(1) مده خدمه المدنيين بمجال الطيران بالقوات المسلحه الخاضعه للقانون رقم 79 لسنه 1975 زمن السلم وفقا للبند 2 من الماده 9 من القانون رقم 90 لسنه 1975 ( تحسب السنه سنه وربع )
(2) مده خدمه المدنيين بمجال الطيران بالقوات المسلحه الخاضعين للقانون رقم 79 لسنه 1975 زمن السلم وفقا للبند رقم 1 من الماده 9 من القانون رقم 90 لسنه 1975 ( تحسب السنه سنه ونصف )
(3) مده خدمه المدنيين بصفه عامه بالقوات المسلحه ووزاره الدفاع الخاضعين للقانون رقم 79 لسنه 1975 زمن الحرب وفقا للماده 8 من القانون رقم 90 لسنه 1975 ( تحسب السنه سنتين )
ومنها مدد حرب 1967 المده من 5/6/67 الى 31/12/85 ومدد حرب 1956 المده من 31/10/56 الى 1/3/57
(4) مدد الخدمه الالزاميه بالقوات المسلحه فتره الحرب – ومنها مدد حرب 1967 المده من 5/6/1967 الى 31/12/1985
ومدد حرب 1956 المده من 31/10/1956 الى 1/3/1957 ( تحسب السنه سنتين )
(5) مده الخدمه المكلف أو المستدعى خلالها المؤمن عليه أو المستبقى بخدمه القوات المسلحه اثناء فتره الحرب – ومنها حرب 1967 المده من 5/6/1976 الى 31/12/ 1985
ومده حرب 1956 المده من 31/10/1956 الى 1/3/1957 ( تحسب السنه سنتين )
(6) مده الخدمه المستدعى خلالها المؤمن عليه أو المستبقى أو المكلف بخدمه القوات المسلحه اثناء فتره السلم وذلك باحدى وحدات الصاعقه أو الضفادع البشريه أو الغواصات أو القوات الجويه ، وذلك وفقا للبند 2 من الماده 9 من القانون رقم 90 لسنه 1975 ( تحسب السنه سنه وربع )
(7) مده الخدمه المستدعى خلالها المؤمن عليه أو المستبقى أو المكلف بخدمه القوات المسلحه اثناء فتره السلم وذلك باحدى وحدات الصاعقه أو الضفادع البشريه أو الغواصات أو القوات الجويه وذلك وفقا للبند 1 من الماده 9 من القانون رقم 90 لسنه 1975 ( تحسب السنه سنه ونصف )
(8) المده المضافه فى حاله الفصل بغير الطريق التأديبى طبقا للماده 43 من القانون رقم 79 لسنه 1975
(9) المده المضافه فى حالة الفصل بالطريق التأديبى طبقا للماده 42 من القانون رقم 79 لسنه 1975
ب – مدد مضاعفه لا يستحق عنها تعويض مده زائده
فيما يلى بعض الامثله لهذه المدد
(1) مده الخدمه بالمناطق النائيه وفقا للقوانين ارقام 90 لسنه 1961 ، 132 لسنه 1963 ، 30 لسنه 1978 ( تحسب السنه سنه وربع )
(2) مده الخدمه بمحافظات القنال من 5/6/67 الى 4/6/75 وبمحافظات سيناء من 5/6/67 الى 24/4/1982 وفقا للقانون رقم 28 سنه 1976 ( تحسب السنه سنتين )
(3) المده المضافه فى حاله التقاعد التيسيرى وفقا للماده 95 مكرر من القانون رقم 47 لسنه 1978
(4) المده المضافه فى حالة الفصل بغير الطريق التأديبى طبقا للمادة 176 من القانون رقم 79 لسنه 1975
(5) المده المضافه بالقانون رقم 5 لسنه 1991 بشأن الوظائف القياديه فى الجهاز الادارى للدوله والقطاع العام وقطاع الاعمال العام
(6) المده المضافه بالقانون رقم 113 لسنه 1987 بشأن بعض الاحكام الخاصه للعاملين الذين يحالون للتقاعد بعد سن الستين


ثالثا : تحديد صافى المدة الزائده المستحق عنها التعويض :
يمثل صافى المدة الزائده الفرق بين المده الزائده السابق تحديدها وفقا للبند اولا من هذا المبحث وبين المدد المستبعده من تعويض المده الزائده والتى تم استعراضها بالبند ثانيا من هذا المبحث
ويستخدم صافى المده الزائده ان وجد فى تحديد قيمه تعويض المده الزائده الذى سيتم بيانه بالمبحث الثانى من هذا الفصل


مثال رقم (7) :
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم (5) السابق كانت ضمن مدد اشتراكه مده مشتراه وبعد 1/9/1975 مقدارها سنه واحده فى هذه الحاله يكون صافى
المده الزائده المستحق عنها التعويض


يوم شهر سنه
جمله المده الزائده 24 4 1
المده المستبعده 00 00 1
صافى المده الزائده 24 4 00
===========


مثال رقم (8) :
بفرض ان المده المشتراه بعد 1/9/1975 بالمثال السابق رقم (7) كانت 3 سنوات
فى هذه الحاله لا يوجد صافى مده زائدة يستحق عنها تعويض مده زائده
يوم شهر سنه
حيث جمله المده الزائده 24 4 1
المدد المستبعده 00 00 3
لا يوجد صافى المده الزائده 00 00 00
===========






المبحث الثانى
تحديد قيمه تعويض المده الزائده


1 – يتطلب تحديد قيمه تعويض المده الزائده توافر ثلاث عناصر هى :
أ – صافى المده الزائده وهى التى تم تحديدها تفصيلا بالمبحث السابق
ب – معامل حساب المده الزائده – وهو فى جميع الاحوال :
(1) 15 % بالنسبه لمده الاشتراك الفعلى – وذلك بالنسبه لجميع انواع المدد ( عاديه 1/45 – صعبه 1/40 - خطره 1/36 )
(2) 9 % بالنسبه لمده الاشتراك السابقه – وذلك بالنسبه لجميع انواع المدد ( عاديه 1/75 – صعبه 3/200 - خطره 1/60)
ج – اجر التسويه – وهو فى جميع حالات الاستحقاق بما فى ذلك حالتى العجز والوفاه يمثل :
(1) متوسط الاجر الشهرى خلال السنتين الاخيرتين من مده الاشتراك فى التأمين
(2) المتوسط السنوى = المتوسط الشهرى × 12
ويراعى فى تحديد اجر التسويه بصفه عامه ما سبق ايضاحه تفصيلا بالبند ثالثا ( تحديد اجر التسويه ) من المبحث الثانى من الفصل الاول من هذه الدراسه


مثال رقم (1)
انتهت خدمه مؤمن عليه لبلوغ سن التقاعد وقد توافرت له صافى مده زائده
شهر سنه
مقدارها 5 3 وكان متوسط اجره الشهرى خلال السنتين الاخيرتين من مده اشتراكه فى التأمين هو 200 جنيه يحدد تعويض المده الزائده كما يلى :
5
= 200×12 × ــ 3 × 15 % = 1230 جنيها
12


مثال رقم (2) :
انتهت خدمه مؤمن عليه لبلوغ سن التقاعد وقد توافرت له صافى مده زئده
شهر سنه
مقداره 8 1 بمعامل 1/45
4 00 بمعامل 1/75
وكان متوسط اجره الشهرى 150 جنيها
يحدد تعويض المده الزائدة كما يلى :-
المده الزائده بمعامل 1/45 =
8
150×12 × ــ 1 × 15% = 450.00 جنيها
12
المده الزائده بمعامل 1/75 =
4
150×12 × ــ × 9% = 54.00 جنيها
12
جمله تعويض المده الزائده 504.00 جنيها
======
2 – يمكن حساب تعويض المده الزائده على اساس المتوسط الشهرى مباشره دون ضربه فى 12 وفى هذه الحاله تستخدم المدة بالشهور وليس بالسنوات


مثال قم (3) :
فى المثال رقم (2) السابق يحسب تعويض المده الزائده كما يلى :
المده بمعامل 1/45 = 150 × 20 شهرا × 15 % = 450 جنيها
1/75 = 150 × 4 شهور × 9 % = 54 جنبها
جمله تعويض المده الزائده 504 جنيها
===
3 – فى حاله ما اذا كانت المده الزائده تتضمن كسر شهر وفقا لما سبق ايضاحه بالمبحث السابق – يراعى فى حساب تعويض المده الزائده ما يلى :-
أ – اذا كان سيتم الحساب على اساس المتوسط السنوى – يتم قسمه الايام على 360 يوما
ب – اذا كان سيتم الحساب على اساس المتوسط الشهرى – يتم قسمه الايام على 30 يوما


مثال رقم (4) :
يوم شهر سنه
بفرض ان المدة الزائده لاحد المؤمن عليهم = 20 2 3
متوسط الاجر الشهرى = 200 جنيه
يحدد تعويض المده الزائده كما يلى :-
أ – اذا كان سيتم الحساب على اساس المتوسط السنوى :-
200 × 12 × 3 × 15 % = 1080 جنيها
200 × 12 × 2/12 × 15 % = 60 جنيها
200 × 12 × 20/360 × 15 % = 20 جنيها
جمله التعويض المستحق = 1160 جنيها
====
ب – اذا كان سيتم الحساب على اساس المتوسط الشهرى
200 × 38 × 15 % = 1140 جنيها
200 × 20/30 × 15 % = 20 جنيها
جمله التعويض المستحق = 1160 جنيها
====


4 – فى حالات الهجرة والمغادره مع استحقاق تعويض مده زائده – يراعى حساب تعويض الدفعه الواحده اولا ثم حساب تعويض المده الزائده


مثال رقم (5) :
فى المثال رقم 6 من المبحث السابق وبفرض ان متوسط الاجر 300 جنيه يحدد تعويض المدة الزائدة كما يلى :-
تعويض الدفعه الواحده =
300 × 12 × 36 × 15% = 19440 جنيها
=====
تعويض المده الزائده =
200 × 12 × 1 × 15% = 540 جنيها
300 × 12 × 4/12 × 15% = 180 جنيها
300 × 12 × 24/360 × 15% = 36 جنيها
جمله تعويض المده الزائده = = 756 جنيها
=====
اجمالى تعويض الدفعه الواحده وتعويض المده الزائده = 20196 جنيها
======




المبحث الثالث
اختيار تحويل المده الزائده الى معاش


يجوز لكل من صاحب المعاش والمستحقين عنه ان يستبدلوا بكل مبلغ التعويض أو بجزء منه معاش يحسب بواقع 1/75 عن كل سنه من السنوات الزائده ويضاف الى المعاش المستحق ويعتبر جزء منه مع مراعاه عدم تجاوز مجموع المعاشين الحد الاقصى الرقمى للمعاش المعمول به فى تاريخ استحقاق المعاش
ويمكن تفصيل ذلك على النحو التالى :
1 – من له حق طلب استبدال معاش بتعويض المده الزائده :
أ – صاحب المعاش
ب – المستحقين عنه
وقد روعى فى تصميم طلب صرف المستحقات التأمينيه اضافه بيان الرغبه فى صرف معاش بدلا من تعويض المده الزائده بحيث يتاح لمقدم الطلب ابداء رغبته فى ذلك عند استيفاء طلب الصرف
2 – الحق فى طلب استبدال معاش بتعويض المده الزائده :
أ – عن كل مبلغ التعويض
ب – أو عن جزء منه
وجدير بالذكر ان الاستبدال المشار اليه يتم تحديده بعدد السنوات الزائده بالكامل أو بجزء منها
3 – معامل حساب المعاش المستبدل بتعويض المده الزائده :
أ – يحسب المعاش بمعامل 1/75 عن كل سنه من السنوات الزائده والتى تحسب فى المعاش اصلا يمعامل 1/45 أو 1/40 أو 1/36
ب – بالنسبه للمدد ذات معامل الحساب فى المعاش اقل من 1/45 – يراعى ان يتم تحويلها اولا الى مده بمعامل 1/45 وذلك بضربها فى معامل التحويل المناسب – كما يلى :
المعامل الاقل من 1/45 معامل التحويل الى مده بمعامل 1/45
1/75 60 %
3/200 67.5 %
1/60 75 %





4 – اجر التسويه
ذات الاجر الذى يستخدم فى حساب تعويض المده الزائده المشار اليه فى المبحث الثانى من هذا الفصل


5 – الحد الاقصى للجمع بين معاش الاجر الاساسى والمعاش المستبدل بتعويض المده الزائده
أ – يراعى الا يجاوز مجموع المعاشين الحد الاقصى للمعاش عن الاجر الاساسى المعمول به فى تاريخ استحقاق المعاش وهو على النحو التالى :


تاريخ إستحاق المعاش الحد الأقصى الرقمى لمعاش الأجر الأساسى
(جنيه)
حتى 30/6/1992
من 1/7/1992
من 1/7/1993
من 1/7/1994
من 1/7/1995
من 1/7/1996
من 1/7/1997
من 1/7/1998
من 1/7/1999
من 1/7/2000
من 1/7/2001
من 1/7/2002
من 1/7/2003
من 1/7/2004
من 1/7/2005
من 1/7/2006
من 1/7/2007
من 1/7/2008
من 1/7/2009
من 1/7/2010
من 1/7/2011
من 1/7/2012
من 1/5/2013 200
240
270
300
330
360
400
420
440
460
480
500
520
540
560
580
600
620
640
680
700
730
790
ب – فى حاله زياده مجموع المعاشين على الحد الاقصى – يقتصر استبدال معاش بتعويض المده الزائده على المده اللازمه للوصول الى الحد الاقصى الرقمى فقط وما زاد على ذلك من المده الزائده يستحق عنها تعويض المده الزائده


مثال رقم (1) :
انتهت خدمه مؤمن عليه لبلوغ سن التقاعد بتاريخ 24/3/1996 وكانت بياناته كما يلى :
شهر سنه
مدة زائده بمعامل 1/45 4 2
معاش الاجر الاساسى 250 جنيها
اجر التسويه لتعويض المده الزائده 300 جنيه
طلب تحويل المده الزائده الى معاش
المعاش المقابل للمده الزائده =
4 1
300 × ــ 2 × ــ = 9.34 جنيه
12 75
جمله معاش الاجر الاساسى =
250 + 9.34 = 259.34 جنيه

ملحوظه : الحد الاقصى الرقمى للمعاش فى هذا التاريخ 330 جنيها


مثال رقم (2) :
جنيها
بفرض ان معاش الاجر الاساسى فى المثال رقم (1) السابق كان 330
واجر التسويه لتعويض المده الزائده = 400
نظرا لان معاش الاجر الاساسى قد بلغ الحد الاقصى الرقمى (330 جنيها )
فانه لا يجوز استبدال معاش بتعويض المده الزائده
ويستحق صرف تعويض المده الزائده ويحدد كما يلى :
4
400 × 12 × ــ2 × 15% = 1680 جنيه
12 ====
مثال رقم (3) :
بفرض ان معا ش الاجر الاساسى بالمثال رقم (2) السابق كان 320 جنيها يحدد معاش المده الزائده كما يلى :
4 1
= 400 × ــ2 × ــ = 12.45 جنيه
12 75 = 332.45 جنيه
يخفض الى الحد الاقصى الرقمى = 330.00
جزء المعاش الزائد عن الحد الاقصى الرقمى = 2.45 جنيه
يتم تحويله الى مده زائده وفقا لما سبق أن اوضحناه فى المبحث الاول من هذا الفصل كما يلى ( وذلك بمراعه استخدام معامل
75 45
ــــــ بدلا من ـــــ )
اجر التسويه اجر التسويه


= 2.45 × 75/400 = 459375, سنه
تعويض المده الزائده عن المده الزائده على الحد الاقصى الرقمى
= 400 ×12×459375, × 15 % = 330.75 جنيه