سبق ان عرفنا الاجر الاساسى كجزء من اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنة 1975 – وحيث نتناول هنا تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، فقد يكون من المناسب ايضا ان توضح ان الاجر المتغير هو كل ما يحصل عليه المؤمن عليه ( بخلاف اجر الاشتراك الاساسى السابق ايضاحه ) وعلى الاخص :
1 – الحوافز
2 – العمولات
3 – الوهبة
4 – البدلات فيما عدا تلك التى تكون مقابل نفقة فعلية باستثناء بدل التمثيل
5 – الاجور عن جهود غير عادية
6 – التعويض عن جهود غير عادية
7 – اعانة غلاء المعيشة
8 – العلاوات الاجتماعية
9 – العلاوة الاجتماعية الاضافية
10- المنح الجماعية
11- المكافأة الجماعية
12- نصيب المؤمن علية فى الارباح
13- ما زاد على الحد الاقصى لاجر الاشتراك الاساسى
14- العلاوات الخاصة التى لم يتم ضمها بعد الى اجر الاشتراك الاساسى حتى التاريخ المقرر لضمها اليه
ويراعى الا يجاوز مجموع اجر الاشتراك المتغير من كافة العناصر المشار اليها الحد الأقصي وهو :
4500 جنيه سنويا ( 375 جنيه شهريا ) من 1/4/1984
6000 جنيه سنويا ( 500 جنيه شهريا ) من 1/7/1992
7500 جنيه سنويا ( 625 جنيه شهريا ) من 1/7/2008
وذلك بصرف النظر عن اجر اشتراك المؤمن عليه الاساسى فقد يكون اجر اشتراكه الاساسى الشهرى مثلا 100 جنيه واجر اشتراكه المتغير الشهرى 500 جنيه
ولتحديد تعويض الدفعة الواحدة المستحق عن الاجر المتغير يتطلب الامر بيان ذلك فيما يلى :
المبحث الاول : حالات الاستحقاق وشروط كل منها
المبحث الثانى : خطوات حساب تعوبض الدفعة الواحدة
المبحث الثالث : امثلة شاملة على تحديد تعويض الدفعة الواحدة عن كل من الاجر الاساسى والاجر المتغير


المبحث الاول
حالات الاستحقاق وشروط كل منها
يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير طالما توافرت فى شأن المؤمن عليه احدى حالات استحقاق تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر الاساسى
ولا يعنى ذلك ضرورة ان تكون حالة استحقاق تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير هى ذاتها – حالة استحقاق تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر الاساسى ، حيث تحدد حالات استحقاق تعويض الدفعه الواحده عن الاجر المتغير على اساس تاريخ انتهاء مدة الاشتراك عن هذا الاجر وتاريخ تحقق الواقعه المنشئة للاستحقاق
ونبين فيما يلى ما تقدم تفصيلا فى البنود الاتية :
اولا : فى حالة ما اذا كان تاريخ نهاية مدة الاشتراك عن الاجر المتغير هو ذاته تاريخ نهاية مدة الاشتراك عن الاجر الاساسى
ثانيا : فى حالة اختلاف تاريخ نهاية مدة الاشتراك عن الاجر المتغير عن تاريخ نهاية مدة الاشتراك عن الاجر الاساسى
ثالثا : ملاحظات عامة

اولا : فى حالة ما اذا كان تاريخ نهاية مدة الاشتراك عن الاجر المتغير هو ذاتة تاريخ نهاية مدة الاشتراك عن الاجر الاساسى بمعنى استمرار اشتراك المؤمن عليه عن الاجرين حتى تاريخ نهاية الخدمة
م حالة الاستحقاق عن الاجر الاساسى حالة الاستحقاق عن الاجر المتغير
1 انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو تجاوزها انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو تجاوزها
2 بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة
3 العجز الجزئى خلال مدة السجن العجز الجزئى خلال مدة السجن
4 العجز الكامل المنهى للخدمة العجز الكامل المنهى للخدمة
5 العجز الكامل خلال سنة من ترك الخدمة العجز الكامل خلال سنة من ترك الخدمة
6 العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة
7 الوفاة المنهية للخدمة الوفاة المنهيه للخدمة
8 الوفاة خلال سنة من ترك الخدمة الوفاة خلال سنة من ترك الخدمة
9 الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة
10 المؤمن عليها المتزوجة المؤمن عليها المتزوجة
11 المؤمن عليها المطلقة المؤمن عليها المطلقة
12 المؤمن عليها المترملة المؤمن عليها المترملة
13 المؤمن عليها التى بلغت 51 سنة ولم تتزوج المؤمن عليها التى بلغت 51 سنة ولم تتزوج
14 المغادرة النهائية للاجنبى المغادرة النهائية للاجنبى
15 اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفة دائمة اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفة دائمة
16 التحاق الاجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفاره أو قنصلية دولتة التحاق الاجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولتة
17 هجرة المصرى هجرة المصرى
18 الانتظام فى سلك الرهبنة الانتظام فى سلك الرهبنة
19 الحكم نهائيا على المؤمن عليه بالسجن مدة عشر سنوات فأكثر الحكم نهائيا على المؤمن عليه بالسجن مدة عشر سنوات فأكثر
20 الحكم نهائيا على المؤمن عليه الذى جاوز سن الخمسين بقدر المدة المتبقية لبلوغة سن الستين الحكم نهائيا على المؤمن عليه الذى جاوز سن الخمسين بقدر المدة المتبقية لبلوغة سن الستين
21 الالتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناة من تطبيق القانون الالتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناة من تطبيق القانون


مثال رقم (1) :
انتهت خدمة مؤمن علية فى 5/7/95 وتقدم لصرف تعويض دفعة واحدة للهجرة بتاريخ 15/7/95 وكان فى تاريخ انتهاء الخدمة مشتركا عن كل من الاجر الاساسى والاجر المتغير ومدة اشتراكة فى الاجر الاساسى 8 سنوات ومدة اشتراكة فى الاجــر المتغير 4 سنوات ، وسنه فى تاريخ
شهر سنة
طلب الصرف 4 49
تحدد مستحقاتة كما يلى :
1 الاجر الاساسى
طالما ان مده اشتراكه فى الاجر الاساسى اقل من 20 سنه فانه يستحق تعويضا من دفعه واحده عن هذا الاجر
2 الاجر المتغير
طالما انه استحق تعويضا من دفعة واحدة عن الاجر الاساسى فانة يستحق تعويضا من دفعة واحدة عن الاجر المتغير

مثال رقم (2) :
بفرض ان المؤمن علية فى المثال السابق ثبت عجزة الكامل بعد سنة و 4 شهور من ترك الخدمة اى فى 5/11/96
تحدد مستحقاته كما يلى :
1 عن الاجر الاساسى :
طالما ان مدة اشتراكة اقل من عشر سنوات فانه يستحق تعويضا من دفعة واحدة
2 عن الاجر المتغير
طالما استحق تعويض دفعة واحدة عن الاجر الاساسى فانه يستحق تعويض دفعة واحدة عن الاجر المتغير

ثانيا : فى حالى اختلاف تاريخ نهاية مدة الاشتراك عن الاجر المتغير عن تاريخ نهاية مدة الاشتراك عن الاجر الاساسى بمعنى انتهاء مدة الاشتراك عن الاجر المتغير قبل نهاية مدة الاشتراك عن الاجر الاساسى
م حالة الاستحقاق عن الاجر الاساسى حالة الاستحقاق عن الاجر المتغير
1 انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو تجاوزها بلوغ سن الستين بعد توقف الاجر المتغير
2 بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة بلوغ سن الستين بعد توقف الاجر المتغير
3 العجز الجزئى خلال مدة السجن العجز الجزئى خلال مدة السجن
4 العجز الكامل المنهى للخدمة تحدد حالة الاستحقاق وفقا للفترة ما بين تاريخ توقف الاجر المتغير وبين تاريخ ثبوت العجز الكامل وذلك كما يلى :
أ – الفرق بين التاريخين لا يزيد على سنة
اذا تكون حالة الاستحقاق:
العجز الكامل خلال سنه من تاريخ توقف الاجر المتغير
ب – الفرق بين التاريخين يزيد على سنة
اذا تكون حالة الاستحقاق :
العجز الكامل بعد انقضاء سنة من توقف الاجر المتغير
5 العجز الكامل خلال سنة من ترك الخدمة تحدد حالة الاستحقاق وفقا للفترة ما بين تاريخ توقف الاجر المتغير وبين تاريخ ثبوت العجز الكامل
بمعنى ان تكون حالة الاستحقاق احدى حالتين:
أ – العجز الكامل خلال سنة من تاريخ توقف الاجر المتغير
ب – العجزالكامل بعد مضى سنة من توقف الاجر المتغير
6 العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة العجز الكامل بعد انقضاء سنة من توقف الاجر المتغير
7 الوفاة المنهية للخدمة تحدد حالة الاستحقاق وفقا للفترة ما بين تاريخ توقف الاجر المتغير وبين تاريخ حدوث الوفاة وذلك كما يلى :
أ – الفرق بين التاريخين لا يزيد على سنة
اذا تكون حالة الاستحقاق :
الوفاة خلال سنة من توقف الاجر المتغير
ب – الفرق بين التاريخين يزيد على سنة
اذا تكون حالة الاستحقاق
الوفاة بعد انقضاء سنة من توقف الاجر المتغير
8 الوفاة خلال سنة من ترك الخدمة تحدد حالة الاستحقاق وفقا للفترة ما بين تاريخ توقف الاجر المتغير وبين تاريخ وقوع الوفاة بمعنى ان تكون حالة الاستحقاق احدى حالتين :
أ – الوفاة خلال سنة من توقف الاجر المتغير
ب – الوفاة بعد انقضاء سنة من توقف الاجر المتغير
9 الوفاة بعد انقضاء سنة من الترك الوفاة بعد انقضاء سنة من توقف الاجر المتغير
10 المؤمن عليها المتزوجه المؤمن عليها المتزوجه
11 المؤمن عليها المطلقة المؤمن عليها المطلقة
12 المؤمن عليها المترملة المؤمن عليها المترملة
13 المؤمن عليها التى بلغت 51 سنة ولم تتزوج المؤمن عليها التى بلغت 51 سنة ولم تتزوج
14 المغادرة النهائية للاجنبى المغادرة النهائية للاجنبى
15 اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفة دائمة اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفة دائمة
16 التحاق الاجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولته التحاق الاجنبى بالبعثه الدبلوماسيه لسفاره أو قنصليه دولته
17 هجرة المصرى هجرة المصرى
18 الانتظام فى سلك الرهبنه الانتظام فى سلك الرهبنة
19 الحكم نهائيا على المؤمن عليه بالسجن مدة عشر سنوات فأكثر الحكم نهائيا على المؤمن علية بالسجن مدة عشر سنوات فأكثر
20 الحكم نهائيا على المؤمن عليه الذى جاوز سن الخمسين بقدر المدة المتبقية لبلوغه سن الستين الحكم نهائيا على المؤمن عليه الذى جاوز سن الخمسين بقدر المده المتبقيه لبلوغن سن الستين
21 الالتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناه من تطبيق هذا القانون الالتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناة من تطبيق هذا القانون


مثال رقم (3) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام وكان مشتركا فى تاريخ نهاية الخدمة عن كل من الاجر الاساسى والاجر المتغير ، واشترك من اليوم التالى لانتهاء خدمتة لدى احدى منشأت القطاع الخاص حيث لم يتقاض سوى اجر اساسى فقط وذلك لمدة خمسة اشهر ثم انتهت خدمته لبلوغه سن الستين وطلب صرف تعويض دفعه وحده فى ذات الشهر الذى انتهت فيه الخدمة بالقطاع الخاص وبلغت اجمالى مدد اشتراكة عن الاجر الاساسى 8 سنوات وعن الاجر المتغير 5 سنوات
تحدد مستحقاته كما يلى :
1 عن الاجر الاساسى :-
يستحق تعويض دفعة واحدة – انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين
2 عن الاجر المتغير :
يستحق تعويض دفعة واحدة – بلوغ سن الستين بعد توقف الاجر المتغير

مثال رقم (4) :
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال السابق كان انتهاء خدمته بالاستقالة فى
شهر سنة
سن 8 48 ثم ثبت عجزه بعد سنة وشهرين من انتهاء الخدمة
تحدد مستحقاتة كما يلى :
1 عن الاجر الاساسى :
يستحق تعويض دفعة واحدة – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة

2 عن الاجر المتغير
يستحق تعويض دفعة واحدة – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من توقف الاجر المتغير




ثالثا : ملاحظات عامة :
1 تعامل حالات الاستحقاق الموضحة فيما يلى ، معاملة الحالات المبينة امام كل منها من حيث تحديد قيمة تعويض الدفعة الواحدة
أ – تعويض الدفعة الواحدة لبلوغ السن بعد توقف الاجر المتغير = تعويض الدفعة الواحدة لبلوغ السن بعد انتهاء مدة الخدمة
ب – تعويض الدفعة الواحدة للعجز الكامل خلال سنة من توقف الاجر المتغير = تعويض دفعة واحدة للعجز الكامل خلال سنة من ترك الخدمة
ج – تعويض دفعة واحدة للعجز الكامل بعد انقضاء سنة من توقف الاجر المتغير = تعويض دفعه واحده للعجز الكامل بعد انقضاء سنه من ترك الخدمة
د – تعويض دفعة واحدة للوفاة خلال سنة من توقف الاجر المتغير = تعويض دفعة واحدة للوفاة خلال سنة من ترك الخدمة
هـ- تعويض دفعة واحدة للوفاة بعد انقضاء سنة من توقف الاجر المتغير = تعويض دفعة واحدة للوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة
2 يحدد تاريخ استحقاق تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير طبقا لما سبق الاشارة الية تفصيلا فى تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر الاساسى
3 تمثل التواريخ الاتية تواريخ هامة فى تحديد حالة الاستحقاق وحساب تعويض الدفعة الواحدة
أ تاريخ بلوغ سن التقاعد ( طبقا لما سبق ايضاحه فى الاجر الاساسى )
ب تاريخ نهاية الاشتراك عن الاجر المتغير ( وقد يكون سابقا على تاريخ نهاية الخدمة )
ج تاريخ استحقاق تعويض الدفعة الواحدة ( طبقا لما سبق ايضاحه فى الاجر الاساسى )

مثال رقم (5) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع الخاص فى 3/8/1995 وكان يتقاضى اجرا اساسيا بالاضافه الى عمولة مبيعات ( اجر متغير ) وقبل انتهاء خدمته بثلاثة عشر شهرا لم يحصل على العمولة المشار اليها وكان انتهاء خدمته لبلوغ سن الستين ومدة اشتراكه فى الاجر الاساسى لم تبلغ 109 شهرا
اذا تحدد مستحقاته عن كل من الاجرين كما يلى :
1 عن الاجر الاساسى : تعويض دفعة واحدة لانتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين
2 عن الاجر المتغير : تعويض دفعة واحدة لبلوغ سن الستين بعد توقف الاجر المتغير

4 – يمثل تحديد تاريخ استحقاق تعويض الدفعة الواحدة اهمية قصوى حيث يؤثر تأثيرا مباشرا فى تحديد قيمة تعويض الدفعة الواحدة ، بمراعاة القانون وفقا لما سبق بيانه تفصيلا فى تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر الاساسى


المبحث الثانى
خطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة

يراعى فى حساب تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة اتباع الخطوات الاتية :
اولا : حصر مدد الاشتراك
ثانيا : تحديد معامل كل مدة
ثالثا : تحديد اجر التسوية
رابعا : حساب تعويض الدفعة الواحدة الخام
خامسا : مراعاة الحد الاقصى لمدة الاشتراك المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة
سادسا : إضافة مبلغ إضافي 6%
ومن الجدير بالذكر ان :
1 الخطوات من اولا الى رابعا المشار اليها تطبق بالكامل على كل حالة من حالات استحقاق تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير السابق الاشارة اليها بالمبحث السابق
2 الخطوة خامسا تطبق فقط بالنسبة لحالات الاستحقاق المبينة فيما يلى :
أ – المغادرة النهائية للاجنبى
ب – اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفة دائمة
ج– التحاق الاجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولته
د – هجرة المصرى
3 الخطوة سادسا تطبق فقط بالنسبة لحالات الاستحقاق المبينة فيما يلى :
أ – بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة – اذا كانت المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى بلوغ سن الستين تبلغ سنة فأكثر
ب – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة
ج – الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة
ونوضح فيما يلى خطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة المشار اليها تفصيلا

اولا : حصر مدد الاشتراك
1 يشمل ذلك كافة مدد الاشتراك فى الاجر المتغير بأنواعها المختلفة ، والتى نوضحها فيما يلى :
أ – مدة اشتراك فعلى ( من 1/4/1984 أو تاريخ الاشتراك عن الاجر المتغير ايهما الحق ) وهى تلك التى اديت عنها اشتراكات التأمين الاجتماعى المستحقة ( حصة كل من المنشأة والمؤمن عليه )
ب – مدة محول عنها احتياطى عناصر الاجر المتغير المشترك عنها قبل 1/4/1984
( الحوافز – العمولة – الوهبة – البدلات )
ج – مدة مشتراه فى الاجر المتغير ( وهى تلك التى يكون المؤمن عليه طلب حسابها بعد 1/4/1984 ) سواء كان قد سدد تكلفتها دفعة واحدة أو بالتقسيط
د – مدد الاجازات الخاصة للعمل بالخارج ومدد الاعارة الخارجية بدون اجر
هـ- مدة الاجازات الخاصة لغير العمل التى ابدى المؤمن علية رغبته فى الاشتراك عنها
و - مدة التجنيد الالزامى طالما وقعت خلال فترة علاقة عمل بين المنشأة والمؤمن عليه وكان من المفترض ان يتقاضى خلالها المؤمن عليه اجرا متغيرا لولا أنه مجندا تجنيدا الزاميا ، وذلك رغم اعفاء كل من المنشأة والمؤمن عليه من اداء اشتراكات التأمين الاجتماعى عنها وذلك لعدم استحقاق المؤمن عليه اجرا خلالها

مثال رقم (1) :
انتهت خدمة مؤمن علية بالاستقالة فى 31/7/1995 وتقدم لصرف تعويض دفعة واحدة للهجرة وكانت بيانات مدد اشتراكة فى الاجر المتغير كما يلى :-
نوع مدة الاشتراك من الى
مدة فعلية 1/4/84 31/7/90
مدة محول عنها احتياطى اجر متغير 1/1/82 31/3/84
مدة مشتراه فى الاجر المتغير 1/1/75 31/12/81

اذا تحدد مدة اشتراكة فى الاجر المتغير كما يلى :
يوم شهر سنة يوم شهر سنة
مدة فعلية 31 7 90 مده محول عنها احتياطى 31 3 84
01 4 84 01 1 82
00 4 6 00 3 2
مدة مشتراة 31 12 81
01 01 75
00 00 7
===========


2 يراعى حصر مدد الاشتراك عن الاجر المتغير اعتبارا من 1/4/1984 ما يلى :
أ – مدد اشتراك بالقطاع العام والقطاع الحكومى يتم حسابها باليوم
ب مدد الاشتراك بالقطاع الخاص ، يراعى فى تحديدها :
(1) شهر البداية يحسب من يوم 1 أيا كان يوم الالتحاق – حيث ان الاشتراكات فى القطاع الخاص تؤدى عن شهر الالتحاق باعتباره شهرا كاملا
(2) شهر النهاية لا يحسب الا اذا كان تاريخ انتهاء الخدمة اخر يوم فى الشهر – حيث انه لا يؤدى اشتراك عن شهر انتهاء الخدمة بالقطاع الخاص الا اذا كان اخر يوم فى الشهر ، وبمراعاة عدد ايام الشهر ( 28 – 29 – 30 – 31 )
(3) اذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية فيحسب على اساس انه شهر كامل
ج قواعد عامة
(1) اذا انتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر فى القطاع الخاص ، ونظرا لان شهر البداية يحسب بالكامل فى القطاع الخاص ، وحتى لا يكون هناك ازدواج فى حساب مدد الاشتراك – لذا يعتبر انتهاء الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى = نهاية الشهر السابق لانتهاء الخدمه به
(2) تحدد مدد الاشتراك بطرح تاريخ بدايتها من اليوم التالى لتاريخ نهايتها وبمراعاة :
(أ) القواعد الواردة ببند ب السابق
(ب) اذا كان تاريخ النهايه اخر يوم فى الشهر
( تراعى عدد ايام شهر النهاية ) يتم الطرح من اليوم الاول من الشهر التالى
(ج) اذا كان تاريخ النهاية اخر يوم فى السنه ( اخر يوم فى شهر ديسمبر ) يتم الطرح من اليوم الاول من شهر يناير من السنه التاليه لسنه نهايه الخدمه


(3) مدد الاجازات الخاصة لغير العمل غير المشترك عنها لا تدخل فى حساب مدد الاشتراك وتطلق عليها ( مدة ساقطه )
(4) تحدد مدد الاشتراك بصفة دائمة على اساس الواحد الصحيح بمعنى انه لا يسرى فى شأنها احكام مضاعفه المدد سواء تلك التى قضيت فى القوات المسلحه زمن الحرب أو تلك التى قضيت فى المناطق النائية 00000 الخ
(5) يجبر كسر الشهر فى اجمالى مدد الاشتراك الى شهر كامل

مثال رقم (2) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام فى 28/2/1990 وكانت مدد اشتراكه عن الاجر المتغير كما يلى :

نوع مدة الاشتراك من الى
مدة اشتراك فعلى 1/4/84 24/3/86
مدة اشتراك فعلى 21/5/86 12/9/87
مدة اشتراك فعلى 1/11/87 28/2/90


تحدد مدة اشتراكه كمايلى :
يوم شهر سنة يوم شهر سنة يوم شهر سنة
25 3 86 13 9 87 1 3 90
1 4 84 21 5 86 1 11 87
24 11 1 22 3 1 00 4 2
============ =========== ============
مجموع مدد الاشتراك 24 11 1
22 3 1
00 4 2
16 7 5
تجبر الى 00 8 5
===========

مثال رقم (3) :
بفرض انه قد تخللت مدة خدمة المؤمن عليه بالمثال السابق مدة سنة واحدة خدمة بالقوات المسلحة من 1/4/84 حتى 30/4/85 ، وكذا مدة خدمة بمحافظة أسوان مقدارها سنتين من 1/1/88 حتى 31/12/89
لا تختلف نتيجة حساب مدد الاشتراك عن الأجر المتغير السابق إيضاحها بالمثال المشار إليه حيث تحدد مدد الاشتراك فى هذا الأجر اعتبارا من 1/4/84 على أساس الواحد الصحيح ولا يسرى بشأنها أحكام إضافة مدد اعتبارية – كما أن مدة التجنيد الالزامى يتم حسابها كمدة اشتراك فعلى

مثال رقم (4) :
بفرض ان مدد خدمة المؤمن عليه بالمثال رقم 2 كانت بالقطاع الخاص
تحدد مدد اشتراكة كما يلى :

يوم شهر سنة يوم شهر سنة يوم شهر سنة
1 3 86 1 9 87 1 3 90
1 4 84 1 5 86 1 11 87
00 11 1 00 4 1 00 4 2
============== ============== ============
مجموع مدد الاشتراك 00 11 1
00 4 1
00 4 2
00 7 5
=============

مثال رقم (5) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام فى 12/7/1991 وكانت مدد اشتراكه عن الاجر المتغير كما يلى :-
مده محول عنها احتياطى اجر متغير من 11/3/80 الى 31/3/84
مده اشتراك فعليه من 1/4/84 الى 12/7/91
تحدد مدد اشتراكه كما يلى :-
مدة محول عنها احتياطى مدة اشتراك فعلى
يوم شهر سنة يوم شهر سنة
1 4 84 13 7 91
11 3 80 1 4 84
20 00 4 12 3 7
============== ============

ونظرا لان مدتى الاشتراك المشار اليهما بمعامل واحد (15 % ) ، فانه يتم جمعهما وجبر كسر الشهر فى المجموع كما يلى :

يوم شهر سنة
مدة محول عنها احتياطى 20 00 4
مدة اشتراك فعلى 12 3 7
2 4 11
تجبر الى 00 5 11
==========


ثانيا : تحديد معامل كل مدة :
1 تنحصر معاملات حساب تعوبض الدفعه الواحده عن الاجر المتغير فيما يلى :
المعامل نوع المدة طبيعة المدة
15 % مدة اشتراك عمال خطرة
15 % مدة اشتراك اعمال صعبة
15 % مدة اشتراك اعمال عادية





ثالثا : تحديد اجر التسوية
1 – فى جميع حالات الاستحقاق دون استثناء – يتم تحديد اجر التسوية لمعاش الاجر المتغير على اساس متوسط اجر الاشتراك الشهرى عن كامل مدة الاشتراك الفعلى فى هذا الاجر اعتبارا من 1/4/1984 أو تاريخ الاشتراك فى الاجر المتغير اذا كان تاليا لهذا التاريخ
2 – يضاف المتوسط الناتج 2 % عن كل سنة كاملة من مدة الاشتراك فى هذا الاجر اعتبارا من 1/4/1984 أو من تاريخ الاشتراك الفعلى فيه بمراعاة الا يؤدى ذلك الى زيادة المتوسط بعد هذه الاضافه على 500 جنيه شهريا ، وفى تحديد عدد السنوات الكاملة يراعى جبر كسر الشهر الى شهرا كاملا
3 يراعى فى تحديد اجر التسوية :-
أ - مدة الاشتراك بالقطاع العام والقطاع الحكومى :
(1) يدخل الشهر الاخير بالكامل فى حساب المتوسط ايا كان يوم انتهاء الخدمة
(2) يهمل شهر البداية الا اذا كان بداية الاشتراك من اول يوم فى الشهر
(3) يحسب المتوسط على اساس اجر الاشتراك الفعلى عن كل شهر
(4) يحدد اجر الاشتراك عن الشهر الاخير على اساس :-
30
اجر ايام العمل × ــــــــ
خلال هذا الشهر عدد ايام العمل فيه
ب مدد الاشتراك بالقطاع الخاص :
(1) بدخل شهر البداية بالكامل فى المتوسط ايا كان يوم بداية الخدمه
(2) يهمل شهر النهاية الا اذا كان نهاية الاشتراك اخر يوم فى الشهر ( يراعى عدد ايام شهر النهاية )
(3) اذا كان شهر البداية هو ذاتة شهر النهاية فيحسب على اساس انه شهر كامل
(4) يحسب المتوسط على اساس اجر شهر الالتحاق بالخدمة بالنسبة للسنة الميلادية الاولى من مدة الاشتراك ( حتى شهر ديسمبر من هذه السنة )
ثم على اساس اجر يناير من كل سنة تالية والذى يحدد على اساس المتوسط الشهرى للاجور المتغيرة التى تقاضاها المؤمن عليه خلال السنة السابقة
ج قواعد عامة :
(1) اذا انتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر فى القطاع الخاص ، يؤخذ شهر البداية فى القطاع الخاص فى الاعتبار فى تحديد المتوسط ( حيث يؤدى الاشتراك عنه على اساس شهر كامل ) ويهمل شهر النهاية بالقطاع العام أو الحكومى
(2) يدخل فى حساب المتوسط المدد التى اديت عنها الاشتراكات وهى :
(أ) مدة الاشتراك الفعلى التى ادى عنها كل من المؤمن عليه والمنشأة حصته فى الاشتراكات
(ب) مدد الاجازات الخاصة المشترك عنها
(ج) مدد التجنيد الالزامى التى يعفى من اداء الاشتراكات عنها كل من المنشأة والمؤمن عليه ، ويحدد اجر هذه الفترة الذى يدخل فى حساب المتوسط بما كان مفترضا ان يتقاضاة المؤمن عليه ويؤدى عنه اشتراك الاجر المتغير لو لم يكن قد جند تجنيدا الزاميا
وذلك كما يلى :
× عناصر الاجر غير المرتبطة بانتاجية المؤمن عليه كالبدلات والعلاوات الاجتماعية 0000 الخ ، وتحدد بما كان مفترضا ان يتقاضاه منها ويؤدى عنها الاشتراك لولا التجنيد
× عناصر الاجر المرتبطة بانتاجية المؤمن عليه كالحوافز والارباح والعمولة والوهبة 0000 الخ ، تحدد على اساس متوسط اجر الاشتراك عنها خلال السنة السابقة ( حتى نهاية الشهر السابق ) للتجنيد أو مدة الاشتراك عن هذا الاجر ان قلت عن ذلك
(3) لا تدخل فى حساب المتوسط المدد الاتيه :
(أ) المدة المشتراه
(ب) المدة المحول عنها احتياطى
(ج)مدة الاجازة الخاصة لغير العمل غير المشترك عنها
(4) لا يدخل فى حساب المتوسط عناصر اجر الاشتراك المتغير التى لم يتم أداء الاشتراكات عنها
(5) الحد الاقصى لاجر الاشتراك المتغير الشهرى هو 500 جنيه ( 6000 جنيه سنويا )
(6) فى حالة زيادة اجمالى عناصر اجر الاشتراك المتغير على الحد الاقصى ، فان ذلك لا يعنى ان هناك ترتيبا معينا لاولوية الاشتراك عن بعض العناصر دون البعض الاخر ، ولكن تعتبر جميع عناصر الاجر المتغير الخاضعة لاداء الاشتراكات ممثلة فى اجر الاشتراك المتغير وذلك باعتبار انها جميعا تمثل وعاء الاجر المتغير الذى يراعى فيه الا يجاوز اجر الاشتراك عنه الحد الاقصى المشار اليه

مثال رقم (6) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام بالاستقاله للهجرة فى 15/8/1990 وكان تدرج اجره المتغير كما يلى :

الشهر 4 1 1 1 1 1 1
السنة 84 85 86 87 88 89 90
الاجر 100 90 120 150 140 170 200


يحدد المتوسط الشهرى عن كامل مدة اشتراكه الفعلى فى الاجر المتغير من 1/4/84 بمراعاة اعتبار الشهر الاخير شهرا كاملا ، كما يلى :

بداية الاجر عدد الاشهر × الاجر جملة الاجور
4/84 9 × 100 = 900
1/85 12 × 90 = 1080
1/86 12 × 120 = 1440
1/87 12 × 150 = 1800
1/88 12 × 140 = 1680
1/89 12 × 170 = 2040
1/90 8 × 200 = 1600
حتى 31/8/90
الاجمالى 77 10540


المتوسط = 10540 ÷ 77 = 136.89
يضاف 2 % عن عدد السنوات الكامله
من مدة الاشتراك الفعلى فى الاجر
المتغير من
1/4/84 حتى 31/8/90 = 6سنوات × 2 % = 12% = 16.43
اجر التسوية الذى يحدد على اساسه = 153.32
تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير

مثال رقم (7) :
انتهت خدمة مؤمن عليها بالقطاع العام عن مدة اشتراك فى الاجر المتغير من 1/4/91 الى 2/3/95 وكان متوسط الاجور الشهرية التى اديت عنها اشتراكات الاجر المتغير 480 جنيها خلال مدة اشتراكها الفعلى فى هذا الاجر ( 4 سنوات ) وتقدمت لصرف تعويض دفعة واحدة للزواج
يحدد المتوسط الشهرى كما يلى : جنيه
نظرا لان متوسط الاجر المتغير الشهرى 480.00
يضاف 2 % × 4 سنوات 38.40
وذلك بمراعاة جبر كسر الشهر فى مدة اشتراكها الفعلى عن 518.40
المتغير من 1/4/91 حتى 2/3/95 الى شهر كامل ======
يخفض الى الحد الاقصى لاجر الاشتراك المتغير وهو الذى
يتم على اساسه تحديد المعاش عن هذا الاجر 500.00
======

مثال رقم (8) :
انتهت خدمة مؤمن عليها بالقطاع الخاص بالاستقاله فى 30/3/91
شهر سنة
وعمرها 4 54 وتقدمت لصرف تعويض دفعة واحدة وكانت مدد
اشتراكها عن الاجر المتغير وتدرج الاجر عنه كما يلى :
1 المدة من 5/12/80 الى 31/3/84
محول عنها احتياطى اجر متغير ( تم التحويل على اساس متوسط اجر الاشتراك المتغير من 1/4/84 – 31/3/85 ومقداره 100 جنيه )
2 المدة من 1/4/84 الى 12/7/85
اشتراك فعلى فى الاجر المتغير بالقطاع العام ، وتدرج الاجر المتغير خلالها كما يلى :-
4/84 1/85
90 جنيها 130 جنيها
3 المدة من 15/7/85 الى 31/12/86
اشتراك فعلى فى الاجر المتغير بالقطاع الخاص ، وتدرج الاجر المتغير خلالها كما يلى
7/85 1/86
200 جنيه 250 جنيها
4 المدة من 1/1/87 الى 31/12/88
مشتراه فى الاجر المتغير
5 المدة من 28/2/89 الى 30/3/91
اشتراك فعلى فى الاجر المتغير بالقطاع الخاص ، وتدرج الاجر المتغير خلالها 375 جنيها
يحدد المتوسط الشهرى للاجر المتغير كما يلى :
1 المدة الاتية لا تدخل فى حساب المتوسط
أ – المدة المحول عنها احتياطى اجر متغير ( المبينه بالبند 1 )
ب – المدة المشتراه فى الاجر المتغير ( المبينة بالبند 4 )
2 المدد الاتية تدخل فى حساب المتوسط ، وهى مدد الاشتراك الفعلى فى الاجر المتغير ( المبينه بالبنود 2 ، 3 ، 5 ) :
أ – من 1/4/84 الى 12/7/85 ( قطاع عام ) حيث بدأت المؤمن عليها الخدمة فى ذات الشهر بالقطاع الخاص
يهمل شهر النهايه ( يوليو 85 )
اذا اجمالى الاجور وعدد الاشهر عن هذه الفترة

التاريخ عدد الاشهر الاجر جمله الاجور
4/84 9 90 810
1/85 6 130 780
حتى 30/6/85
الاجمالى 15 1590
== ====


ب – من 15/7/85 الى 31/12/86 ( قطاع خاص )
يؤخذ شهر البداية ( يوليو 85 ) بالكامل فى الاعتبار – حيث سددت عنه الاشتراكات بالكامل ، كما يؤخذ شهر النهاية ( ديسمبر 86 ) بالكامل فى الاعتبار حيث انتهت الخدمه اخر يوم فيه وبالتالى فقد سدد عنه الاشتراك
اذا اجمالى الاجر وعدد الاشهر عن هذه الفترة :

التاريخ عدد الاشهر الاجر جمله الاجور
7/85 6 200 1200
1/86 12 250 3000
حتى 31/12/86
الاجمالى 18 4200
== ====


ج – من 28/2/89 الى 30/3/91 ( قطاع خاص )
يؤخذ شهر البداية ( فبراير 89 ) بالكامل فى الاعتبار – رغم ان تاريخ الالتحاق اخر يوم فى الشهر حيث سددت عنه الاشتراكات بالكامل
ويهمل الشهر الاخير ( مارس 91 ) حيث ان تاريخ انتهاء الخدمه ليس اخر يوم فى الشهر ( مارس 31 يوما ) وتاريخ انتهاء الخدمة يوم 30 منه
وحيث الاجر المتغير ثابت خلال هذه الفتره ( 375 جنيها )
اذا عدد الاشهر من 1/2/89 حتى 28/2/91 = 25 شهرا ===
جملة الاجور 25 × 375 = 9375 جنيها
====
3 جملة الاجور المتغيرة وعدد اشهر الاشتراك فى الفترات الثلاث =




البيان جملة الاجور عدد الاشهر
أ – الفترة الاولى 1590 15
ب – الفترة الثانية 4200 18
ج – الفترة الثالثة 9375 25
الاجمالى 15165 58
===== ==
جنيه
4 – المتوسط الشهرى لاجر الاشتراك المتغير = 15165 ÷ 58 = 261.47
5 – يضاف 2 % عن كل سنة من السنوات الكامله من مدة الاشتراك الفعلى فى الاجر المتغير ومقدارها
10/4 سنه = 2 % × 4 سنوات = 8 % = 20.92
اجر التسويه الذى يحدد على اساسه تعويض الدفعه الواحدة عن الاجر المتغير = 282.39
=======

رابعا : حساب تعويض الدفعة الواحدة الخام
وهو الذى يحدد على اساس ثلاث عوامل ( اجر التسوية ، المدة ، المعامل ) وقبل اجراء اى من الخطوات التى سيرد ذكرها فيما بعد والتى يترتب عليها تحديد تعويض الدفعة الواحدة المستحق عن الاجر المتغير فى صورته النهائية
تعويض الدفعة الواحدة الخام
= اجر التسويه الشهرى × 12 × المدة × المعامل (15 % )

مثال رقم (9) :
انتهت خدمة مؤمن عليها بالاستقالة فى 12/9/1991 وتقدمت لصرف تعويــض الدفعـة الواحدة للزواج وكانت مدد اشتراكها فى الاجر المتغير كما يلى:
شهر سنة
مدة محول عنها احتياطى اجر متغير 4 2
مدة اشتراك فى الاجر المتغير 4 5
مدة مشتراة فى الاجر المتغير 00 8

وبفرض ان اجر التسوية عن الاجر المتغير هو 180 جنيها
يحدد المعاش الخام كما يلى :
شهر سنة
اجمالى مدد الاشتراك 4 2 محول عنها احتياطى
4 5 فعلية
00 8 مشتراة
8 15
8 = جنيه
تعويض الدفعة الواحدة الخام = 180 × 12 × ـ15 × 15 % = 5076
12





خامسا : مراعاة الحد الاقصى لمدة الاشتراك المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة
نظرا لانه يراعى فى حساب معاش الاجر المتغير الا تزيد قيمة معاش الاجر المتغير على 80 % من متوسط هذا الاجر فى جميع حالات الاستحقاق عن هذا الاجر
وحيث ان المدة التى يستحق عنها الحد الاقصى المشار اليه بمعامل 1/45 هى 36 سنة وحتى لا تكون حالات استحقاق تعويض الدفعة الواحدة فى الحالات الاتيه :
1 – المغادرة النهائية للاجنبى
2 – اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفة دائمة
3 – التحاق الاجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولته
4 – هجرة المصرى
فى وضع افضل من حالات استحقاق المعاش عندما تتوافر للمؤمن عليه مدة اشتراك تزيد على المدة اللازمة لاستحقاق الحد الاقصى النسبى للمعاش ، فإنهن يجب مراعاة الا تزيد المدة المستحق عنها التعويض علي المدة المشار اليها

ملاحظات :
1 – باقى حالات تعويض الدفعة الواحدة لا يثار بالنسبة لها هذه الخطوة حيث انه يشترط فيها جميعا الا يتوافر للمؤمن عليه فيها مدة اشتراك تعطيه الحــق فى المعاش – اما الحالات السابق بيانها ( اربع حالات ) فإن هذه الخطوة يجب مراعاتها حيث يكون للمؤمن عليه الحق فى الاختيار بين المعاش ( فى حالة توافر شروط استحقاقه ) وبين تعويض الدفعة الواحدة
2 – باقى المدة التى لا تدخل فى حساب تعويض الدفعة الواحدة لا يستحق عنها شىء ( حيث ان الاجر المتغير لا يستحق بالنسبة له تعويض المدة الزائدة )

مثال رقم (10) :
تقدم مؤمن عليه لصرف تعويض دفعة واحدة للهجرة وكانت اجمالى مدد اشتراكة فى هذا الاجر المتغير – 37 سنة تشمل 11 سنة مدة فعلية – 6 سنوات مدة محولة باحتياطى عناصر الاجر المتغير – 20 سنة مشتراة
اذا يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن 36 سنة فقط
ولا يستحق شىء عن السنة الزائدة

سادسا : إضافة مبلغ إضافي 6% :
يضاف الى تعويض الدفعة الواحدة مبلغ إضافي 6%عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة أو تاريخ توقف الاجر المتغير بحسب الاحوال حتى تحقق واقعة الاستحقاق ( بلوغ السن أو العجز الكامل أو الوفاة ) عن كل سنة كاملة من المدة المشار اليها وذلك بالنسبة للحالات الاتية :
1 – بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة أو بعد توقف الاجر المتغير بحسب الاحوال وذلك اذا كانت المدة من تاريخ انتهاء الخدمة أو من تاريخ توقف الاجر المتغير بحسب الاحوال وحتى بلوغ سن الستين تبلغ سنة كاملة فأكثر
2 –العجز الكامل بعد انقضاء سنة من تاريخ ترك الخدمة أو توقف الاجر المتغير بحسب الاحوال
3 – الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ ترك الخدمة أو توقف الاجر المتغير بحسب الاحوال



مثال رقم (11) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع الخاص بتاريخ 28/3/1994 وبتاريخ 14/3/1995 بلغ سن الستين وتقدم لصرف تعويض الدفعة الواحدة وكانت بيانات الاجر المتغير كما يلى :
شهر سنة
مدة الاشتراك فى الاجر المتغير 5 4

متوسط الاجر الشهرى خلال مدة الاشتراك الفعلى فى هذا الاجر مضافا اليه 2 % عن كل سنة ••من مدة الاشتراك الفعلى 90 جنيها
اذا تعويض الدفعة الواحدة المستحق
5
= 90 × 12 × ــ 4 × 15 % = 715.50 جنيه
12

المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ بلوغ سن الستين =
يوم شهر سنة
14 3 95
28 3 94
16 11 00 اى لا توجد سنوات كامله

وبالتالى لا يستحق إضافة مبلغ إضافي 6%
وتظل قيمة تعويض الدفعة الواحدة المستحق كما هى 715.5 جنيه
=====
مثال رقم (12) :
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال السابق كان اجره المتغير قد توقف اعتبارا من 1/1/1994 – بفرض ثبات باقى البيانات
فان المدة من تاريخ توقف الاجر المتغير حتى تاريخ بلوغ سن الستين =
يوم شهر سنة
14 3 95
1 1 94
13 2 1

اى ان عدد السنوات الكاملة = سنة واحدة
يضاف مبلغ إضافي 6%عن كل سنة كاملة من تاريخ توقف الاجر المتغير حتى تاريخ بلوغ سن الستين
= 715.5 × 6 % × 1 سنة = 42.93 جنيه
اذا جمله تعويض الدفعه الواحده المستحق
= 715.50 + 42.93 = 758.43 جنيه

مثال رقم (13) :
بفرض ان استحقاق المؤمن عليه لتعويض الدفعة الواحدة فى المثال السابق رقم (12) كان للعجز الكامل الذى ثبت بتاريخ 14/3/1995
أو الوفاة التى وقعت بتاريخ 14/3/1995
فإن قيمة تعويض الدفعة الواحدة وقيمة ريع الاستثمار المضاف سيتم حسابها بذات الطريقة السابق بيانها فى المثال المشار اليه

وقد يكون من المفيد فى نهاية هذا المبحث ان نوضح كلا من حالات الاستحقاق التى تم بيانها فى المبحث الاول وعلاقتها بخطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة التى تم تحديدها تفصيلا بهذا المبحث وذلك فى الجدول الاتى :

م حالات الاستحقاق خطوات الحساب
1 2 3 4 5 6
1 انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو تجاوزها نعم نعم نعم نعم لا لا
2 بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة أو بلوغ سن الستين بعد توقف الاجر نعم نعم نعم نعم لا نعم
3 العجز الجزئى خلال مدة السجن نعم نعم نعم نعم لا لا
4 العجز الكامل المنهى للخدمة نعم نعم نعم نعم لا لا
5 العجز الكامل خلال سنة من ترك الخدمة أو العجز الكامل خلال سنة من توقف الاجر المتغير نعم نعم نعم نعم لا لا
6 العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة أو سنة من توقف الاجر المتغير نعم نعم نعم نعم لا نعم
7 الوفاة المنهية للخدمة نعم نعم نعم نعم لا لا
8 الوفاة خلال سنة من ترك الخدمة أو الوفاة خلال سنة من توقف الاجر المتغير نعم نعم نعم نعم لا لا
•9 الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة أو الوفاة بعد انقضاء سنة من توقف الاجر المتغير نعم نعم نعم نعم لا نعم
10 المؤمن عليها المتزوجة نعم نعم نعم نعم لا لا
11 المؤمن عليها المطلقة نعم نعم نعم نعم لا لا
12 المؤمن عليها المترملة نعم نعم نعم نعم لا لا
13 المؤمن عليها التى بلغت 51 سنة ولم تتزوج نعم نعم نعم نعم لا لا
14 المغادرة النهائية للاجنبى نعم نعم نعم نعم نعم لا
15 اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفة دائمة نعم نعم نعم نعم نعم لا
16 التحاق الاجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولتة نعم نعم نعم نع نعم لا
17 هجرة المصرى نعم نعم نعم نعم نعم لا
18 الانتظام فى سلك الرهبنة نعم نعم نعم نعم لا لا
19 الحكم نهائيا على المؤمن عليه بالسجن مدة عشر سنوات فأكثر نعم نعم نعم نعم لا لا
20 الحكم نهائيا على المؤمن عليه الذى جاوز سن الخمسين بقدر المدة الباقية لبلوغه سن الستين نعم نعم نعم نعم لا لا
21 الالتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناة من تطبيق هذا القانون نعم نعم نعم نعم لا لا